Cómo se crea una empresa saludable

Jaime Pereira, director de Consultoría Estratégica de Psicosoft y ex director de Recursos Humanos de Sanitas, defiende que la empresa saludable se basa en 4 bases:

1. Que las personas que trabajan en esa compañía tengan unas condiciones laborales satisfactorias, de tal manera que el salario no les inquiete y no interfiera en su creatividad y competencia profesional.

2. Que el espacio físico en el que desarrollan su actividad sea un espacio limpio, sano y confortable.

3. Que la empresa tenga un buen plan de prevención de riesgos laborales y disponga de servicio médico, psicólogo e incluso programa de gimnasia y control del estrés

4. Que apueste decididamente por conciliar vida y trabajo.

Pereira, también propone a jefes y subornidados una serie de medidas, tales como:
  • No convocar ninguna reunión a partir de las 14 horas
  • Ser absolutamente disciplinados en estos encuentros
  • Racionalizar el uso del teléfono y el e-mail
  • Orientar la actividad hacia resultados y no hacia tareas
  • No interrumpir el trabajo de los demás innecesariamente
  • Respetar la libertad individual en el cumplimiento de horarios
  • Y, sobre todo, dedicar más tiempo a lo importante y menos a lo urgente.

Vía: CincoDías / Imagen: Stock.xchng

2 comentarios to “Cómo se crea una empresa saludable”

  1. liliana parra osorio Says:

    Estoy interesada en compartir este tema que es de mi gran inters.

  2. liliana parra osorio Says:

    La empresa saludable es un tema de mi interés. He venido realizando una bibliografía interesante sobre la conceptualización de empresa saludable y sus desafíos.

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