¿Soy víctima de acoso moral en el trabajo?

Afortunadamente, cada día estamos más sensibilizados y concienciados sobre el acoso moral en el trabajo o mobbing. Para poder reconocer este problema, puedes leer el listado de comportamientos de acoso que manejan muchos especialistas:

1. Ataques a la víctima con medidas organizacionales

• El superior restringe a la persona las posibilidades de hablar
• Cambiar la ubicación de la persona separándola de sus compañeros
• Obligar a alguien a ejecutar tareas contra su conciencia
• Juzgar de manera ofensiva la ejecución de las tareas de una persona
• Cuestionar las decisiones de una persona
• Asignar tareas absurdas o sin sentido
• Asignar a una persona tareas muy por debajo o por encima de su formación/capacidad
• Asignar a una persona objetivos imposibles de conseguir
• Asignar tareas con la intención de humillar

2. Ataques a las relaciones sociales de la víctima, con aislamiento social

• Restringir o prohibir a los compañeros la posibilidad de hablar con una persona determinada
• Rechazar la comunicación con una persona mediante gestos y miradas
• Rechazar la comunicación directa con el afectado
• No dirigirle la palabra
• Tratar a una persona como si no existiese (ignorarla radicalmente)

3. Ataques a la vida privada de la víctima

• Críticas permanentes a la vida privada de una persona
• Terror telefónico: amenazas, insultos y silencios
• Hacer parecer estúpida a una persona
• Dar a entender que una persona tiene problemas psicológicos
• Burlarse de las discapacidades de una persona
• Imitar gestos, voces, y otras cualidades propias de una persona
• Mofarse de la vida privada de la persona afectada

4. Ataques a las actitudes de la víctima

• Ataques a las actitudes y creencias politicas
• Ataques a las actitudes y creencias religiosas o éticas
• Mofarse de los orígenes o de la nacionalidad de la víctima

5. Agresiones verbales

• Gritar o insultar
• Críticas permanentes del trabajo de la persona
• Amenazas verbales

6. Rumores

• Hablar mal de una persona por la espalda
• Difundir rumores diversos contra esta persona, sean ciertos o no.

También es interesante leer las 45 acciones del acosador que recopila Heinz Leymann.

Vía: Acosomoral.org